Senior Talent Acquisition Partner with German (EMEA) K/M

Opis firmy

AFRY jest międzynarodowym liderem w dziedzinie usług inżynieryjnych, projektowych i doradczych. Tworzymy rozwiązania, aby wspierać naszych klientów na całym świecie w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także globalnych trendów urbanizacji i cyfryzacji. Jesteśmy zespołem blisko 19 000 oddanych ekspertów działających na całym świecie w dziedzinie infrastruktury, przemysłu i energii, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania dla następnej generacji.

Opis oferty pracy

W AFRY tworzymy rozwiązania, które przyspieszają transformację w kierunku zrównoważonego społeczeństwa. Jako Senior Talent Acquisition Partner odegrasz kluczową rolę w przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów wspierających rozwój naszych organizacji w regionie EMEA.

Będziesz strategicznym partnerem dla biznesu – współpracując z managerami i People Partnerami, budując skuteczne strategie rekrutacyjne oraz zapewniając najwyższy standard candidate experience.

Twoje zadania

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end (od zdefiniowania potrzeby po zatrudnienie)
• ÅšcisÅ‚a współpraca z managerami i liderami biznesowymi w zakresie planowania zatrudnienia
• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów dostosowanych do potrzeb biznesu
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, sourcing)
• Budowanie i rozwijanie talent pipeline dla kluczowych ról
• Zapewnienie wysokiej jakoÅ›ci candidate experience na każdym etapie procesu
• Doradztwo dla hiring managerów w zakresie rynku pracy, trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Wspieranie dziaÅ‚aÅ„ employer brandingowych i budowanie marki AFRY jako pracodawcy
• Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz ciÄ…gÅ‚e doskonalenie procesów

Kwalifikacje

• Kilkuletnie doÅ›wiadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doÅ›wiadczenie na poziomie senior)
• DoÅ›wiadczenie w pracy w Å›rodowisku miÄ™dzynarodowym / EMEA bÄ™dzie dużym atutem
• UmiejÄ™tność budowania relacji z biznesem i dziaÅ‚ania w roli partnera strategicznego
• Bardzo dobre umiejÄ™tnoÅ›ci sourcingowe i znajomość nowoczesnych narzÄ™dzi rekrutacyjnych
• Wiedza o rynku pracy i trendach rekrutacyjnych
• UmiejÄ™tność analizy danych oraz pracy z KPI
• BiegÅ‚a znajomość jÄ™zyka angielskiego
• BiegÅ‚a znajomość jÄ™zyka niemieckiego
• Proaktywność, samodzielność i orientacja na rezultat

Dodatkowe informacje

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracÄ™;

• stabilna perspektywa zatrudnienia i rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;

• praca w miÄ™dzynarodowym Å›rodowisku i współpraca z zespoÅ‚ami EMEA;

• udziaÅ‚ w projektach zwiÄ…zanych z transformacjÄ… i rozwojem funkcji Talent Acquisition

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji;

• dostÄ™p do nowoczesnych narzÄ™dzi informatycznych;

• ciÄ…gÅ‚e podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

• Å›wiadczenia socjalne;

• pakiety medyczne;

• karta sportowa.

Proces rekrutacyjny

• W procesie rekrutacyjnym bÄ™dÄ… brane pod uwagÄ™ wyÅ‚Ä…cznie aplikacje (CV) przesÅ‚ane w jÄ™zyku angielskim.
• Proces rekrutacyjny (w tym rozmowy) bÄ™dzie prowadzony w jÄ™zyku angielskim.

W codziennej pracy, w AFRY, nie boimy się odważnych pomysłów wprowadzających zmiany w świecie inżynierii. Współpraca z nami opiera się na ambitnych punktach widzenia oraz wprowadzaniu nowych technologii. W ten sposób tworzymy przyszłość. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów, którzy dołączą do naszych zespołów na całym świecie i pomogą nam wspólnie przejść do zrównoważonej przyszłości.