Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d)

Was macht diese Ausbildung besonders?

• Du baust, verlegst und sanierst Leitungen und Kanäle für Wasser, Strom, Fernwärme, Internet und Abwasser.
• Du führst Tiefbauarbeiten durch und lernst, Gruben und Schächte präzise auszuheben und abzusichern.
• Du verarbeitest Baustoffe und arbeitest mit modernen Werkzeugen und Baumaschinen.
• Du baust komplexe Rohrsysteme, die unter der Erde ein wichtiges Versorgungsnetz bilden.
• Abwechslung ist garantiert – kein Tag und keine Baustelle sind gleich!

• Eine 3-jährige Ausbildung mit Blockunterricht
• Abwechslungsreiche Einsätze auf unseren Baustellen
• Ausbildungsstart: 1. August 2027
• Ein Vorpraktikum (mind. 2 Wochen), damit Du den Beruf vorher kennenlernen kannst
• Übernahme der Unterkunftskosten, wenn Dein Wohnort zu weit entfernt ist
• Ein motiviertes Team, das Dich begleitet und unterstützt

Das bringst Du mit

• Du hast einen Hauptschulabschluss / ESA oder Realschulabschluss / MSA in der Tasche (oder bist kurz davor).
• Du hast technisches Verständnis und arbeitest gern mit Geräten und Maschinen.
• Du bist handwerklich geschickt, körperlich fit und wetterfest.
• Du bist aufgeschlossen, teamfähig und hast Lust, draußen mit anzupacken.

Das bieten wir

• Tradition & Zukunft
  • Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung: 15 % über dem Tarifvertrag der IG Bau
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
  • Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• Onboarding & Teamkultur
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm durch deine Ansprechpartner und Azubis der höheren Lehrjahre
  • Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
  • Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
  • Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
  • Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
  • Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
  • Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
• Gesundheit & Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
• Mobilität & Zusatzleistungen
  • EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Einrichtungen wie Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yogastudio
  • Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation
  • Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits

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