Brygadzista w tartaku

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem produktów drewnianych i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. 

Opis oferty pracy

• Nadzór nad prawidłową realizacją planów produkcyjnych i założonego budżetu wydziałów produkcyjnych,
• Dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy na zmianie,
• Wprowadzanie innowacyjności i optymalizacji produkcji pod kątem wydajności ciągów zużywanych produkcji materiałów oraz kosztów,
• Udział w audytach i reklamacjach;
• Nadzór nad całokształtem spraw  związanych z funkcjonowaniem zakładu, a w szczególności stanem bhp i p.poż. na II i III zmianie,
• Współpraca z działem Spedycji w zakresie kontroli pracy transportu wewnętrznego oraz sposobu składowania wyrobu gotowego
• Szkolenia stanowiskowe dla  nowych pracowników,
• Współpraca z Działem Utrzymania Ruchu w zakresie konserwacji i napraw maszyn i obiektów,

Kwalifikacje

• Minimum 2-letniego doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Wykształcenia technicznego,
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Umiejętności zarządzania zespołem, predyspozycje kierownicze oraz dobra organizacja pracy;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Prawo jazdy kat. B

Dodatkowe informacje

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,
• Możliwość finansowania studiów