Chef de projet systèmes de manutention et de tri bagages (BHS) (H/F)

Description de l'entreprise

BEUMER Group, acteur majeur de l’intralogistique mondiale, conçoit et déploie des solutions innovantes dans les domaines de la manutention, du chargement, de la palettisation, de l’emballage, du tri et de la distribution.

Avec 5 300 collaborateurs à travers le monde, nos technologies sont au cœur des plus grands sites industriels et des aéroports les plus prestigieux.

Intégrer BEUMER Group, c’est vivre une expérience unique :

• L’agilité et la proximité d’une PME familiale,
• Combinées à la solidité et aux opportunités d’un groupe international.

Par notre dynamisme, notre culture terrain et notre approche humaine, nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences et d’évoluer sur des projets techniques majeurs.

Dans le cadre d'un projet aéroportuaire d’envergure de fourniture et d'installation de système de manutention et de tri bagage, BEUMER Group renforce ses équipes et recrute un(e) Chef de projet BHS (Baggage handling system) pour gérer la réalisation, la fourniture et la mise en services de systèmes mécanisés et automatisés de manutention et de tri bagages. La taille des projets s'échelonne de 10 à 150 millions d'Euros.

Description du poste

Vous interviendrez sur des installations à forte valeur technologique, dans un environnement stimulant où expertise, précision et esprit d’équipe sont essentiels.

Envie de participer à des projets visibles à l’échelle mondiale ?

De rejoindre une entreprise où la technique a du sens et de l’impact ?

Alors rejoignez-nous !

• Missions         

Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, le Chef de projet systèmes de manutention et de tri bagages (BHS) est responsable de la réalisation et de l'exécution des contrats qui lui sont confiés. Suivant la configuration, sa responsabilité peut s'étendre à tout ou partie du projet. Il s'agit d'un poste de chef de projet pour des systèmes mécanisés et automatisés de manutention et tri bagages dans l'environnement aéroportuaire.

Les principales missions seront de :

• Analyser les demandes des clients externes et internes (analyse du contrat, études de faisabilité, établissement de spécifications, évaluation des ressources, des coûts et des risques liés aux projets…) ;
• Prendre en charge l'organisation et la planification des projets (tout ou partie) : structuration et coordination du projet, organisation et animation de réunions, définition d'objectifs et de délais ;
• Piloter, coordonner et suivre les projets : supervision des différents acteurs internes et externes du projet, contrôle du déroulement du projet et mise en place d'actions correctives, réalisation de feedback et de reporting, définition des bonnes pratiques ;
• Assurer les suivis financiers et plannings des projets qui lui seront confiés dans le respect des procédures internes et en lien avec le contrôle de gestion ;
• S'assurer de la qualité de l'exécution du projet (qualité, délais, coûts) et être moteur sur les solutions techniques à envisager ;
• Assurer le suivi technico-commercial du projet avec le client (avenant aux commandes, jalons de paiement, finalisation des projets) ;
• Assurer le transfert des projets au Customer Support conformément aux procédures internes ;
• Participer à la prise en charge et la résolution des réclamations clients.

Liste non exhaustive susceptible d’évoluer en fonction du profil du candidat et des besoins de l’entreprise.

Qualifications

• Compétences attendues         

• Diplôme d'ingénieur (ingénierie industrielle, mécanique, automatisme, électrotechnique ou équivalent);

• Maitrise des techniques de gestion de projet ;
• Anglais courant et opérationnel ;
• Sens de l'écoute et diplomatie ;
• Capacité à prendre des initiatives.

Informations supplémentaires

La détention du badge rouge aéroportuaire, ou la capacité à l'obtenir, est requise pour intervenir dans les zones sécurisées de l'aéroport et participer pleinement aux activités du projet.

Poste proposé dans le cadre d’un CDIC d’une durée prévisionnelle de 4 ans, lié à la réalisation du projet. À son terme, des opportunités pourront être étudiées en fonction des besoins de l’activité, en France ou à l’international.

Statut cadre au forfait jours (minimum 14 RTT/an), basé à Roissy Charles de Gaulle. Embauche souhaitée dès que possible. 

Télétravail envisageable en fonction de l'activité et selon charte en vigueur au sein de l'entreprise.

Le poste implique des déplacements ponctuels à l’échelle européenne.

Rémunération selon profil, carte cadeau à Noël, chèques vacances, prime de participation, dispositifs de prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire cadre. 

Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, BEUMER Group France s'engage à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Nous accueillons et valorisons les talents dans toute leur diversité, quels que soient leur parcours, leur âge, leur origine, leur genre, leur état de santé ou leur situation de handicap. Parce que nous recrutons avant tout des compétences, chaque candidature est étudiée avec la même attention.