Component Lead (m/w/d) - Scan & Go

Unternehmensbeschreibung

Wir, die IT der REWE Group International, gestalten mit über 700 engagierten Kolleg:innen moderne IT‑Lösungen für den Handel – national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern.

Das Team Mobile Self Checkout entwickelt innovative Self-Checkout-Lösungen für die REWE Group und gestaltet die digitale Einkaufserfahrung von morgen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Scan&Go-Lösung sowie der Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Ein agiles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team aus vier Kolleg:innen bieten dabei viel Raum für Innovation und Mitgestaltung.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Mobile-Self-Checkout-Lösung: Scan&Go
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Entwicklungsteam zur Umsetzung innovativer Lösungen
• Mitarbeit an der Produkt-Roadmap sowie Priorisierung von Anforderungen, Features und Arbeitspaketen
• Analyse und Konkretisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
• Fachliche Führung und Unterstützung des Entwicklerteams in einem agilen Arbeitsumfeld
• Moderation und Begleitung von Sprint Plannings, Refinements und weiteren agilen Formaten
• Aktive Mitgestaltung innovativer Self-Checkout-Lösungen und kontinuierliche Optimierung des digitalen Einkaufserlebnisses

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Organisation oder HTL-Abschluss mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Praxis in den Bereichen Business Analyse, Requirements Engineering und agilen Arbeitsmethoden
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Verständnis von IT-Entwicklungskonzepten und Kundenanforderungen
• Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im Einzelhandel
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sprachkompetenzen: Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.