Inžinierė (-ius) Laboratorijoje Kaune

Bendrovės Aprašymas

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

Darbo Aprašymas

• 35–330 kV elektros įrenginių bandymai paaukštinta įtampa;
• galios transformatorių elektrinių parametrų matavimai ir diagnostika;
• bandymų rezultatų analizė bei bandymų protokolų rengimas;
• darbas energetikos objektuose lauko sąlygomis.

Kvalifikacijos

• aukštasis koleginis arba universitetinis elektros inžinerijos išsilavinimas;
• elektros įrenginių veikimo principų išmanymas;
• gebėjimas skaityti elektros schemas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• atsakingumas, kruopštumas ir pareigingumas.

Privalumais laikysime:

• darbo patirtį energetikos veiklą vykdančioje įmonėje;
• AK arba VK apsaugos nuo elektros kategoriją;
• motyvaciją mokytis ir tobulėti (kandidatams, neturintiems darbo patirties, suteiksime visus darbui reikalingus mokymus ir padėsime įgyti praktinių įgūdžių).

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;

Siūlomas atlygis:

2000–2600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Finansinis skatinimas už rezultatus iki 20% mėnesinio atlygio dydžio, mokamas kartą į ketvirtį. + kasmėnesinis darbų saugos priedas. Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams.