INTERN | IT HRBP

Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time de HR Business Partner de Tecnologia do Inter, atuando como suporte direto na interface entre RH e as lideranças de Tech. Sua missão será garantir organização, controle e execução dos processos de RH do time atendido, apoiando os BPs na condução de demandas de menor criticidade, construção de materiais e acompanhamento de resultados — contribuindo para que o RH entregue soluções alinhadas às necessidades do negócio em um ambiente regulado, dinâmico e de alta complexidade.

No seu dia a dia, você vai:

• Apoiar os HRBPs no atendimento às lideranças de Tecnologia em demandas relacionadas a processos e temas de menor criticidade (rotinas e orientações gerais).
• Acompanhar e garantir os controles, rotinas e processos do time de BPs Tech, assegurando execução conforme o planejado pelas áreas especialistas.
• Apoiar na elaboração de propostas, apresentações e materiais (PPT), organizando informações e consolidando conteúdos para o time e stakeholders.
• Acompanhar resultados e indicadores das áreas atendidas, apoiando análises e identificação de oportunidades de melhoria.
• Propor melhorias de organização e fluxo de trabalho para aumentar eficiência e previsibilidade no atendimento e nas entregas do time.
• Atuar na interface com liderança e stakeholders do time de Tecnologia, garantindo alinhamento, comunicação clara e senso de urgência nas demandas.
• Apoiar o time na priorização e planejamento frente ao alto volume de demandas e clientes internos, contribuindo para uma execução consistente.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Estar cursando graduação — áreas relacionadas a Gestão, RH, Administração, Psicologia, Engenharias, Tecnologia ou correlatas, com previsao de conclusao prevista a partir de julho/2028
• Disponibilidade para estagiar em Belo Horizonte, conforme necessidade da área (horário e carga horária).
• Boa comunicação verbal e escrita, com postura corporativa para interação com lideranças.
• Organização, planejamento e atenção a detalhes para lidar com rotinas, controles e volume de demandas.
• Proatividade e senso de urgência para conduzir entregas do dia a dia com autonomia e alinhamento com o time.
• Maturidade e discrição para lidar com informações sensíveis e sigilosas.
• Capacidade analítica para trabalhar com dados e apoiar acompanhamento de resultados.
• Conhecimento básico/intermediário de Excel e PowerPoint.
• Interesse genuíno em atuar e se desenvolver em Recursos Humanos, especialmente como parceiro de áreas de tecnologia.

Desejáveis:

• Experiência prévia como estagiário(a) (em qualquer área) ou vivência com rotinas administrativas/processos.
• Familiaridade com ferramentas e rotinas de organização (ex.: planilhas, controles, dashboards simples).
• Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar produtividade e construção de materiais.
• Inglês básico/intermediário (diferencial para contexto de atuação global, não mandatório).
• Vivência (acadêmica ou profissional) em ambientes de tecnologia e/ou com stakeholders técnicos.

Benefícios

• Seguro de vida
• Wellhub
• Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).