Junior Consultant / Referent Unternehmensentwicklung & Strategie (gn)

Wer wir sind

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Was wir bieten

• Direkt am Management: Sie arbeiten unmittelbar mit unserer Unternehmensleitung und erhalten Einblicke in zentrale unternehmerische Entscheidungen.
• Steile Lernkurve: Strategie, Finance, HR, Organisation und operatives Geschäft – Sie lernen unsere Unternehmensgruppe aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
• Frühe Verantwortung: Sie übernehmen eigene Arbeitspakete und entwickeln sich schrittweise in die eigenständige Steuerung von Projekten hinein.
• Echte Entwicklungsperspektive: Die Position ist bewusst als Junior-Rolle angelegt und bietet Ihnen langfristige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
• Abwechslungsreiches Umfeld: Analysen, Management-Präsentationen, strategische Projekte und Termine an unseren Standorten sorgen für vielseitige Aufgaben.
• Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitung, Geschäftsführungen und unseren Zentralfunktionen zusammen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Fitnessstudio, moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen wird.

Aufgaben im Überblick

• Mitarbeit an Projekten zur Unternehmensentwicklung und strategischen Ausrichtung
• Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen, kaufmännischen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen
• Erstellung von Analysen, Auswertungen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung von Unternehmenskennzahlen und KPIs
• Erstellung von Management-Präsentationen und Reports
• Mitarbeit an Projekten aus Finance, Controlling, HR und Organisationsentwicklung
• Recherche und Bewertung neuer strategischer Themen und Geschäftsmöglichkeiten
• Koordination und Nachverfolgung von Projekten, Maßnahmen und Terminen
• Übernahme eigener Arbeitspakete und perspektivisch kleinerer Projekte
• Begleitung der Unternehmensleitung bei ausgewählten Terminen und Besuchen unserer Standorte in Deutschland

Anforderungen an das Profil

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Controlling, Personal-management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder den bisherigen Berufseinstieg in Consulting, Unternehmensentwicklung, Finance, Controlling, HR oder Projektmanagement
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint, wünschenswert in Power BI und Lucanet
• Interesse an digitalen Tools, KI und modernen Arbeitsmethoden
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, sich schnell in neue und unterschiedliche Themen einzuarbeiten
• Professionelles und verbindliches Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift