Koch/Köchin (m/w/d) - St. Markus in Berlin Spandau

Das sind wir

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Zubereitung gesunder und vollwertiger Mahlzeiten, die den Kindern schmecken und sie mit allem versorgen, was sie für ihre Entwicklung brauchen 
• Planung abwechslungsreicher und ausgewogener Speisepläne unter Berücksichtigung von Allergien, Unverträglichkeiten und besonderen Ernährungsformen
• Organisation des Einkaufs sowie Bestellung, Warenannahme und sachgerechte Lagerung der Lebensmittel unter Beachtung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Umgangs 
• Durchführung aller Kennzeichnungspflichten sowie Einhaltung der HACCP-Standards und aller gesetzlichen Vorschriften
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Küchenbereich sowie Unterstützung des Teams bei Festen und besonderen Anlässen in der Kita

Ihr Profil

• Kompetenzen aus einer Ausbildung als Koch/Köchin oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in einer Kita oder Schule
• Kenntnisse in Hygienestandards und ein gültiges Gesundheitszeugnis 
• Engagement, Organisationstalent sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten in unserer kinderreichen Umgebung 

Wir bieten dir:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Arbeitsverhältnis nach Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
   

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien und zusätzlich einen AZV-Tag sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten
• Förderung von Weiterbildungen, durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
   

• Vergütung nach Caritas AVR Anlage 2, Vergütungsgruppe 8/10 (nach Berufsausbildung)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% 
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Ihr*e Ansprechpartner*in

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