Métreur– Farciennes

Bedrijfsomschrijving

BESIX Group est un groupe belge de premier plan actif dans les secteurs de la construction, du développement immobilier et des concessions. Fondé en 1909, il a connu une croissance impressionnante au cours de ces dernières années. Le Groupe est également présent en Europe de l’Est, en Afrique du Nord et centrale, en Australie et via sa filiale BESIX Construct, au Moyen-Orient.

Le Groupe se distingue notamment dans le secteur par un département d’ingénierie interne, intégrant une large expertise en matière de géotechnique, de technologie du béton, de méthodes, de planning et d’outils tels que le BIM et le System Engineering.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de EUR 4,1 milliards. BESIX Group emploie 10.000 personnes dans 26+ pays avec plus de 80 nationalités différentes.

BESIX s’engage, à travers de pratiques durables et responsables, à laisser un impact positif. Nous intégrons les principes Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans nos opérations. Nous faisons cela entre autre en réduisant les émissions de carbone, la promotion de la construction circulaire, favoriser des lieux de travail inclusifs ou garantir une gouvernance éthique.

Notre charte de durabilité et notre feuille de route nous guident pour créer une valeur positive à long terme pour les communautés, les clients et les générations futures.

Pour plus d’informations: https://www.besix.com/.

Vacatureomschrijving

Dans le cadre de nos projets de construction, nous recherchons un Métreur chargé de la gestion commerciale des modifications contractuelles (change orders) tout au long du cycle de vie du projet.

À ce titre, vous analysez, valorisez, justifiez et négociez les changements intervenant durant l’exécution des travaux, tout en veillant à préserver les intérêts financiers et contractuels du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes projet, des clients et des sous-traitants pour toutes les questions liées aux variations, réclamations et impacts financiers.

Vos responsabilités

Gestion des variations

• Identifier et analyser les événements susceptibles de générer des modifications contractuelles (changements de conception, instructions client, conditions de chantier, retards, perturbations, etc.).
• Établir les estimations de coûts associées aux variations en tenant compte de la main-d’œuvre, des matériaux, des équipements, des sous-traitants et des risques.
• Évaluer les impacts sur les délais en coordination avec les équipes planning.
• Préparer et soumettre les dossiers de variation conformément aux exigences contractuelles et aux délais impartis.
• Assurer le suivi des négociations jusqu’à l’approbation et au règlement des variations.

Gestion des sous-traitants

• Examiner les demandes de variation et réclamations des sous-traitants.
• Vérifier les quantités, prix, droits contractuels et justificatifs présentés.
• Participer aux négociations et formuler des recommandations concernant l’approbation ou le refus des demandes.

Gestion contractuelle et commerciale

• Interpréter les clauses contractuelles relatives à la valorisation des modifications, aux réclamations et aux mécanismes de compensation.
• Maintenir à jour le registre des variations et assurer le suivi des statuts, montants et impacts planning.
• Analyser les documents du projet (correspondances, rapports, comptes rendus, plans, RFI, etc.) afin d’étayer les dossiers de variation.
• Préparer les rapports commerciaux, les analyses de risques et les reportings destinés à la direction du projet.

Négociation et coordination

• Négocier les accords commerciaux avec les clients, sous-traitants et fournisseurs.
• Participer aux réunions contractuelles et commerciales du projet.
• Conseiller les équipes projet sur les risques, opportunités et enjeux contractuels.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, d’ingénierie, de planning et les services juridiques.

Functie-eisen

• Bachelor en Métré, Construction, Ingénierie, Économie ou domaine similaire.
• Expérience en gestion des coûts, variations contractuelles, réclamations ou administration des sous-traitants.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des mécanismes de valorisation des travaux supplémentaires.
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication.
• Maîtrise des outils de métré, de gestion des coûts, de planning et de reporting.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.

Aanvullende informatie

Une carrière chez BESIX, c'est bien plus qu'un simple travail, c’est faire partie d’un monde innovant et en perpétuel changement ; c’est contribuer avec vos compétences, votre ambition et votre passion au développement de nos différentes activités afin de relever les défis dans les années à venir.

Travailler pour le groupe BESIX, c’est faire partie d’une entreprise dynamique, créative et entrepreneuriale qui vous offre un environnement de travail sûr et collaboratif avec des objectifs ambitieux et innovants pour faire face au monde de demain, mais aussi pour votre carrière et votre développement personnel.

C’est aussi évoluer dans une diversité de cultures car nous sommes toujours à la recherche de différents types de personnalité, de mentalité, d'origine, de genre, pour construire les projets emblématiques et durables de demain.

Conformément à un de nos comportements stratégiques « Be Inclusive », BESIX a l'intention de procéder à tout aménagement raisonnable (charge non disproportionnée), matériel ou immatériel, qui neutraliserait l'influence limitative d'un environnement inapproprié sur la participation d'une personne avec un handicap. Parlez-en à votre recruteur lorsque vous postulez.

Alors, si vous croyez en notre mission : « Nous relevons les défis les plus audacieux d’aujourd’hui pour bâtir un héritage durable », venez rejoindre la famille BESIX. Ensemble, nous co-créerons notre avenir.

Êtes-vous prêt à avoir un impact sur le monde de la construction de demain et à laisser un héritage positif pour les années à venir ?

Travailler chez BESIX, vous apportera les avantages suivants:

• Un paquet salarial attrayant incluant un salaire conforme au marché et une gamme d’avantages sociaux tels que des avantages de mobilité flexibles, une pension extra-légale, une assurance hospitalisation, un programme de conciliation travail-vie privée (télétravail, horaires flexibles, travail mobile), une gestion de la santé (sport, bilan de santé, ...) ;
• Des programmes de formation qui vous permettront non seulement d’apprendre et de vous perfectionner, mais aussi de vous donner la possibilité d'élargir votre horizon de carrière ;
• Un environnement de travail dynamique, créatif et sûr avec des collaborateurs qui soutiennent vos efforts (idées, projets, objectifs, ambitions) ;
• La possibilité de travailler sur des projets complexes aussi bien sur notre marché local qu’international, ainsi que dans nos différentes filiales du groupe ;
• La possibilité de choisir pour une carrière sur le plan national ou opter pour une carrière internationale passionnante au sein du groupe.