Pflichtpraktikum HR Administration / Personalbetreuung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit für die Praxis? Bei uns wirst du ab Tag eins als vollwertiges Teammitglied eingebunden. Während deines Pflichtpraktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Personalarbeit für rund 3.800 Mitarbeitende in Deutschland, übernimmst von Beginn an eigene Verantwortung und legst das Fundament für deine berufliche Zukunft im HR-Bereich.

• HR Live erleben: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von A bis Z - vom Eintritt neuer Kolleginnen und Kollegen über die laufende Betreuung bis zum Austritt und lernst dabei alle Facetten der modernen Personalarbeit kennen.
• Sparringspartner/-in sein: Du unterstützt unsere HR-Generalisten aktiv im administrativen Tagesgeschäft und wirst zur wichtigen Schnittstelle für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
• Theorie trifft Praxis: Du setzt dich mit spannenden HR-Fragestellungen auseinander und übersetzt dein Uni-Wissen in handfeste Lösungen.
• Eigene Fußabdrücke hinterlassen: Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, du hinterfragst bestehende Abläufe und treibst eigene kleinere Projekte voran, um unsere Prozesse mithilfe von Digitalisierung, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln.
• Konzernlandschaft kennenlernen: Du erhältst Einblicke in gesetzliche, tarifliche (Metall- und Elektroindustrie) und betriebliche Regelungen und lernst deren Anwendung in der täglichen Arbeit kennen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); erste Berührungspunkte mit SAP sind ein starkes Plus
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeichnest dich durch eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise aus und kommunizierst klar; dein Auftreten gegenüber Bewerbenden, Führungskräften oder externen Partnern ist sicher sowie offen; du bringst Serviceorientierung und Eigeninitiative mit und begegnest neuen Herausforderungen mit Neugier sowie Flexibilität
• Arbeitsalltag: du arbeitest bei uns vor Ort im Büro 35 Stunden/Woche (Gleitzeit) mit einer attraktiven monatlichen Praktikumsvergütung; freue dich auf bezuschusste Verpflegung im Betriebsrestaurant, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Begeisterung: für HR-Themen und Freude an der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mona Enslin (Fachabteilung)
+49 89 6290 2221

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