Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Dynamisch. Innovativ: Einfach anders!

„Wer eine abwechslungsreiche, zugleich aber verantwortungsvolle Aufgabe sucht, ist bei der Artemed richtig! Mit einem Mix aus einem jungen, dynamischen Team und einer vielseitigen Tätigkeit in einer spannenden Branche entsteht hier der perfekte Arbeitsplatz.“

Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Im Rahmen unseres Wachstumskurses und damit verbundenen Teamausbaus suchen wir für den Geschäftsbereich Personal der Klinikgruppe ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest eigenständig administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft und begleitest die Anwendung unserer Systeme im Alltag.
• Du begleitest die Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Arbeitszeitmanagement und unterstützt Veränderungsprozesse mit einem lösungsorientierten Blick.
• Du arbeitest arbeits- und tarifrechtliche Anforderungen auf und unterstützt dabei, diese verständlich und systemgerecht in IT-Prozesse zu überführen.
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten
• Du erstellst bedarfsgerechte Reports und Analysen
• Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware 
• Du arbeitest eng mit unseren verschiedenen Ansprechpartner in den Häusern vor Ort zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern

Qualifikationen

Dein Profil:

• Du bringst Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und in der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen mit 
• Du bringst Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen mit und hast dich bereits mit deren Einführung oder Weiterentwicklung im HR-Kontext befasst.
• Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Tarif wie z.B. dem AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen
• Du analysierst komplexe Zusammenhänge mit einem klaren Blick für Strukturen und nachhaltige Lösungen.
• Du kommunizierst sicher und kooperativ mit unterschiedlichen Zielgruppen und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Orientierung.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem und interessantem Arbeitsgebiet sowie vielseitigem Aufgabenspektrum
• Faire Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Eine angenehme Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, Firmen Wiesn

Du hast noch Fragen? Für erste Auskünfte stehen wir Dir unter der Mailadresse [email protected]  gerne zur Verfügung.

Sofern wir Dein Interesse wecken konnten, würden wir uns über die Übermittlung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Entgeltvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins freuen!