Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Votre mission ?
Vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.
- Une équipe dynamique, collaborative et constructive d’experts RH de profils diversifiés,
- Une autonomie dans l’exercice de vos activités sur le périmètre confié,
- Vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des transformations,
- Vous aurez des interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covéa, un grand groupe multi sites, riche d’opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …),
- Un environnement métier et social de qualité, par exemple :
- La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés
- Primes d'intéressement et de participation, mutuelle avantageuse, régime de sur complémentaire santé et prévoyance
- Les avantages du CSEE, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, des équipements de mobilités douces et durables...
Et si c'était vous ?
- Un Profil RRH/HRBP confirmé (minimum 5 ans d'expérience), au sein d’un grand groupe de préférence dans le secteur tertiaire
- Une expérience confirmée dans l'accompagnement des métiers supports
- Un leadership présent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner
- Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés
- Une excellente capacité d’analyse
- De la curiosité
- De l’adaptation et de l’agilité
- Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance, adapté à des interlocutions variées
- La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance
- La maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.
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