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Experiência prévia em liderança de times de engenharia de software, preferencialmente em ambientes complexos, escaláveis e em constante transformação;
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Capacidade de definir visão estratégica de longo prazo e desdobrá-la em iniciativas práticas, métricas e entregas de curto e médio prazo;
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Experiência na gestão de pessoas, desenvolvimento de times e formação de lideranças técnicas;
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Pensamento orientado a produto, com foco na geração de valor para os times internos e para o negócio;
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Forte capacidade analítica para definição, acompanhamento e evolução de indicadores de performance;
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Boa compreensão dos fundamentos de engenharia de software, atuando em parceria com Tech Leads e Arquitetura sem assumir responsabilidades técnicas desses papéis;
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Experiência ou sólido conhecimento em Developer Experience (DevEx);
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Conhecimento em Platform Engineering, DevOps e práticas de Continuous Delivery;
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Vivência na definição e evolução de golden paths, plataformas internas e soluções de autosserviço para times de engenharia;
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Experiência com gestão de fluxo, remoção de gargalos e melhoria contínua da produtividade das equipes;
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Capacidade de navegar em cenários ambíguos, influenciar stakeholders e conduzir mudanças organizacionais;
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Perfil orientado a resultados, com foco em métricas de eficiência, qualidade e experiência do desenvolvedor.
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Indicadores de sucesso da posição: Evolução do lead time de desenvolvimento e entrega;
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Aumento da frequência e qualidade das entregas;
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Ampliação da adoção de golden paths e plataformas internas;
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Expansão da cobertura de soluções de autosserviço para engenharia;
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Redução de handoffs, gargalos e fricções na jornada de desenvolvimento;
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Melhoria dos indicadores de satisfação e experiência dos desenvolvedores;
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Evidências de ganho de autonomia, simplicidade operacional e eficiência dos times de engenharia.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo: