Technical Program Manager - Projektleiter (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung

Variosystems entwickelt und fertigt elektronische Lösungen für Branchen, in denen Zuverlässigkeit
entscheidend ist – darunter Medtech & Life Science, Industrie & Automation, Aerospace & Defence
sowie Smart Infrastructure & Environment. Als langfristiger Partner von Innovatoren und
Marktführern begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der
Idee und Entwicklung über validierte Baugruppen bis hin zur globalen Produktion. In unserem
weltweiten Netzwerk arbeiten mehr als 2.800 Mitarbeitende gemeinsam daran, Ideen in
zuverlässige elektronische Systeme zu überführen.

Stellenbeschreibung

• Kundenbetreuung und Pflege von Kundenbeziehungen
• Beschaffung und Einkauf von Materialien
• Überwachung und Sicherstellung von Terminen und Fristen
• Betreuung von Montageprozessen sowie Produktionseinführungen
• Mitarbeit bzw. eigenständige Übernahme interner und externer Projekte
• Durchführung von Kosteneinschätzungen und Kalkulationen
• Technische Unterstützung für interne und externe Anspruchsgruppen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in EFZ, Automechatroniker/in EFZ/ Polymechaniker/in EFZ oder Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
• Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denk und offene, sichere Kommunikation
• Teamplayer, zuverlässig und systematisch in der Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Zusätzliche Informationen

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur, geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen effizient getroffen werden und Momentum nicht durch lange Freigabeprozesse verloren gehen.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven.
• Ein Arbeitsumfeld, geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung
• Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität, um kontinuierliches Lernen zu fördern.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40h-Woche.