Junior Procurement Manager (all genders)

Dein neuer Job

Als Junior Procurement Manager (all genders) sorgst Du gemeinsam mit dem Procurement Team für reibungslose und effiziente Beschaffungsprozesse bei NFON. Du übernimmst früh Verantwortung für operative Einkaufsthemen, arbeitest eng mit unseren Lieferanten und internen Teams zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. Dabei erhältst Du Einblicke in den strategischen Einkauf und kannst Deine Procurement-Expertise Schritt für Schritt ausbauen.

Woran du mitwirken wirst

• Du steuerst die operative Beschaffung von Handelswaren und Dienstleistungen – von der Anfrage bis zur Bestellung. 
• Du vergleichst und analysierst Angebote, wählst passende Lieferanten aus und wickelst Bestellungen in SAP Business One ab. 
• Du behältst Auftragsbestätigungen und Liefertermine im Blick und sorgst für einen zuverlässigen Bestellprozess. 
• Du pflegst Lieferantendaten und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Lieferantenmanagements. 
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Lieferanten auf und führst Preisverhandlungen. 
• Du bringst Dich in Projekte zur Optimierung und Automatisierung unserer Procurement-Prozesse ein. 
• Du unterstützt den strategischen Einkauf bei Vertragsverhandlungen und -abschlüssen. 

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest idealerweise bereits erste Erfahrung im Einkauf sammeln. 
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen. 
• Du kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen zusammen. 
• Du bringst Interesse an digitalen Prozessen und daran mit, bestehende Abläufe kontinuierlich zu verbessern. 
• Du arbeitest sicher mit MS Office; Erfahrung mit SAP Business One oder einem vergleichbaren ERP-/Procurement-System 
• Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Umfeld verständigen. 

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage / Woche Büroanwesenheit) 
• 30 Urlaubstage 
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort  
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse  
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr) 
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) 
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft) 
• Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp) 
• Zugang zu Corporate Benefits 
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook 
• Regelmäßige Team- und Firmenevents 
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage 
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt 
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit 
• Obst und Getränke im Büro 
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!